為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng),成渝分公司建立管理人員“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”工作制度,形成了成渝分公司中層副職管理人員公開(kāi)競(jìng)聘工作實(shí)施方案,于12月24日,開(kāi)展中層副職管理人員競(jìng)聘大會(huì),選拔1名內(nèi)江管理處中層副職管理人員。成渝分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員及職工代表參會(huì)。會(huì)議由黨委委員、副總經(jīng)理李曉斌同志主持。
為保障此次競(jìng)聘大會(huì)順利召開(kāi),成渝分公司根據(jù)公開(kāi)競(jìng)聘工作實(shí)施方案,在會(huì)議召開(kāi)前經(jīng)競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)、資格審查,篩選出3位符合條件的人員進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。
會(huì)議宣讀了成渝分公司中層副職管理人員公開(kāi)競(jìng)聘工作實(shí)施方案,簡(jiǎn)要介紹了候選人履歷情況,以無(wú)記名投票的方式民主推薦選出了競(jìng)聘候選人。競(jìng)聘人員圍繞競(jìng)聘崗位要求,從個(gè)人基本情況、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路及具體措施等方面開(kāi)展競(jìng)聘演講。演講結(jié)束后,會(huì)議組織開(kāi)展了民主推薦、民主測(cè)評(píng)及廉潔測(cè)評(píng)。李曉斌同志宣布了民主推薦測(cè)評(píng)結(jié)果并宣讀考察預(yù)告。會(huì)議結(jié)束后,干部考察組與相關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別考察談話。
下一步,成渝分公司將持續(xù)開(kāi)展三項(xiàng)制度改革,推進(jìn)干部交流,激發(fā)員工隊(duì)伍活力,不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。