10月23日,成渝分公司召開2023年“勇擔當強管理樹標桿”勞動競賽工作推進會。公司黨委書記、總經理鮮思靜,黨委委員、副總經理魏明,黨委委員、工會主席羅新蕾,黨委委員、副總經理鄧勇出席會議。
會議聽取了各管理處、競賽業務部門關于今年勞動競賽開展情況的匯報,分析了目前競賽中存在的問題與不足,并制定了下一階段工作計劃。
會上,魏明、羅新蕾、鄧勇分別就各自分管領域勞動競賽工作提出要求,一是要認清工作形勢,明確競賽目標,加強進度計劃管理,推動業務水平整體向前;二是要增強創新意識,深挖原生潛力,進一步激發員工的主動性和積極性,助推勞動競賽有序開展;三是要加強宣傳動員,深入挖掘勞動競賽閃光點,大力弘揚勞動精神、工匠精神,營造良好宣傳氛圍。
鮮思靜強調,勞動競賽要緊密圍繞公司中心工作,抓重點、樹典型,發揮成渝高速優勢,深化經驗成果運用,促進公司良性健康發展。一是要提高思想站位,緊緊圍繞年度目標任務開展各項工作,把勞動競賽作為凝聚發展合力的有效載體,引導員工保持良好的精神狀態,積極投身勞動競賽主戰場,以良好的競賽成績為全年工作添新彩,助推公司年度目標任務順利完成;二是要注重總結提升,繼續提煉競賽過程中的亮點,將勞動競賽激發的干事熱情轉化為干好工作的實際行動,全力推動公司高質量實現年度任務目標。
公司各管理處、各競賽業務部門相關人員列席會議。